助成交付者発表2016年6月27日 2016年度助成金贈呈式(一次)が、6月27日(月)に開催されました。

2016年度一次受賞者の方々はこちらです。

公益財団法人メルコ学術振興財団　2016年度　受賞者一覧（一次） 2016年6月27日
研究者についての情報 研究テーマ/書名 助成金額
助成金交付
決定番号		 区分 氏名 フリガナ 研究形態 所属機関名 現職等 研究テーマ等 千円
研究2016001号 研究助成（Ａ） 井上 慶太 イノウエ　ケイタ 単独 一橋大学大学院商学研究科 院生 組織間協働における管理会計情報の活用と効果：
境界マネジャーの役割に着目した探索的研究		 300
研究2016002号 研究助成（Ａ） 井上 秀一 イノウエ　シュウイチ 単独 追手門学院大学経営学部 専任講師 医療機関の管理会計システムとミドルマネジメント
-ミドルマネジメントの組織内調整に関するケース・スタディ-		 530
研究2016003号 研究助成（Ａ） 王　　志 オウ　シ 単独 上智大学経済学部経営学科 准教授 日本と中国企業における管理会計システムの比較研究

580
研究2016004号 研究助成（Ａ） 大串　葉子 オオグシ ヨウコ 単独 新潟大学経済学部経営学科 准教授 中小企業の海外進出事業計画と管理会計に関する研究 1,230
研究2016005号 研究助成（Ａ） 金　宰弘 キム　ゼホン 単独 神戸大学大学院経営学研究科 院生 日本企業のCSR経営におけるマネジメント・コントロール・システムの活用実態
-コントロール・システム間の相互関係とその効果-		 800
研究2016006号 研究助成（Ａ） 古井　健太郎 コイ　ケンタロウ 単独 一橋大学大学院商学研究科 院生 医療機関における設備機器投資意思決定マネジメントに関する研究 500
研究2016007号 研究助成（Ａ） 小菅　正伸 コスガ　マサノブ 共同 関西学院大学商学部 教授 日本企業の戦略行動の解剖
-会計はいかに戦略経営を支援するのか-		 1,200
研究2016008号 研究助成（Ａ） 近藤　隆史 コンドウ　タカヒト 共同 京都産業大学経営学部 教授 マネジメントコントロールが企業の競争優位の形成に与える影響についての実証分析 800
研究2016009号 研究助成（Ａ） 佐々木　多恵 ササキ　タエ 単独 神戸大学大学院経営学研究科 院生 大学におけるマネジメント・コントロールの実態調査 300
研究2016010号 研究助成（Ａ） 篠原　巨司馬 シノハラ　コスマ 単独 福岡大学商学部経営学科 准教授 トップマネジメントチームの中期経営計画の立案と運用についての研究
-戦略と管理会計の関係の視点から-		 780
研究2016011号 研究助成（Ａ） 深谷　裕司 フカヤ　ユウジ 単独 国立研究開発法人
日本原子力研究開発機構		 研究副主幹 原子力発電原価評価のための世代間費用・効果均等の理論化に関する研究 540
研究2016012号 研究助成（Ａ） 八島　雄士 ヤシマ　ユウジ 共同 和歌山大学観光学部 教授 適切なガバナンス構築を支援する管理会計システムの導入研究：
地域共同型事業を中心に		 1,070
研究2016013号 研究助成（Ａ） 山本　達司 ヤマモト　タツシ 共同 大阪大学大学院経済学研究科 教授 企業の業績評価制度・報酬制度に対する提言
-行動経済学的理論の構築と実験による検証-		 1,370
研究2016014号 研究助成（Ｂ） 浅石　梨沙 アサイシ　リサ 単独 一橋大学大学院商学研究科 院生 ブランド・マネジメントにおける管理会計情報の収集・利用に関する研究 600
研究2016015号 研究助成（Ｂ） 石沢　拓也 イシザワ　タクヤ 単独 中央大学大学院商学研究科 院生 非製造業企業におけるミニ・プロフィットセンター・システムの導入効果に関する実証研究 600
国際2016001号 国際研究交流助成（学会報告派遣） 坂和　秀晃 サカワ ヒデアキ 共同 名古屋市立大学大学院経済学研究科 准教授 Earnings Management and Main Bank Monitoring Mechanisms:
Evidence from Japan		 300
国際2016002号 国際研究交流助成（学会報告派遣） 森　勇治 モリ　ユウジ 共同 静岡県立大学経営情報学部 准教授 New Public Management and Participatory Budgeting in a Vertical Society 285
国際2016003号 国際研究交流助成（学会報告派遣） 李　燕 リ　エン 共同 拓殖大学商学部 准教授 Performance measurement systems for lateral coordination among lower managers 300

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